
退職・転職時の年金の手続きについて
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対策と回答
退職・転職時の年金の手続きについては、以下の点に注意が必要です。まず、退職日が月末である場合、その月の厚生年金保険料は現在の会社で支払います。次に、翌月からは国民年金に切り替える必要があります。具体的な手続きとしては、退職後14日以内に、市区町村の国民年金担当窓口にて、国民年金の第1号被保険者としての資格取得届を提出します。また、厚生年金保険の資格喪失届も同時に提出する必要があります。これらの手続きを怠ると、保険料の二重払いや給付の受給資格の問題が生じる可能性がありますので、注意が必要です。なお、新しい職場で厚生年金に加入する場合は、新しい会社が手続きを行いますので、個人での手続きは不要です。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職する日、いつお菓子を渡しますか?朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?