パートで7ヶ月勤めていた企業をもうすぐ退職します。もともと鬱病で障害者手帳持ち、クローズで働いていました。使える制度全て教えてください。有給6日間、就職困難者で失業給付が早まる、再就職すれば再就職手当て、職業訓練でのお得な制度。他に何かありますか？

退職に際して利用可能な制度について詳しく説明します。まず、有給休暇については、6日間の有給が残っている場合、退職日までに消化するか、退職日に支払いを受けることができます。次に、就職困難者としての失業給付についてですが、就職困難者と認定されると、失業給付の受給期間が早まる可能性があります。具体的には、通常の受給期間よりも早く給付を受けることができる場合があります。また、再就職手当については、失業給付の受給資格があり、一定の条件を満たして再就職した場合に、失業給付の一部が手当として支給されます。職業訓練については、特定の職業訓練を受けることで、訓練期間中の生活費や交通費などが支給される制度があります。さらに、障害者手帳を持っている場合、障害者雇用促進法に基づく各種支援制度を利用することができます。例えば、職業リハビリテーションや就労支援などがあります。これらの制度を活用することで、退職後の生活や再就職活動をサポートすることができます。具体的な手続きや条件については、最寄りのハローワークや障害者雇用促進協会などに相談することをお勧めします。