10年勤めた会社からパートに切り替えることを提案されました。パートになる場合、失業保険はどうなりますか？同じ会社に再就職という形で失業保険を受け取れないのでしょうか？また、パートで働きながら次の就職を探し、見つかった場合、退社は私の都合となりますか？パートの際の労働条件（賃金、時間）等もまだ聞いていません。パートになった場合は、主人の扶養に入ろうと思っています。

10年勤めた会社からパートに切り替えることを提案された場合、失業保険の取り扱いについては、基本的には同じ会社に再就職という形では失業保険を受け取ることはできません。失業保険は、会社を辞めて失業状態になった場合に支給されるものです。したがって、同じ会社でパートに切り替える場合、失業保険を受け取ることはできません。

パートで働きながら次の就職を探し、見つかった場合、退社は基本的には自己都合退職となります。自己都合退職の場合、再就職までの期間に失業保険を受け取ることはできません。

パートの際の労働条件（賃金、時間）については、労働基準法に基づいて適切な条件が設定されるべきです。労働条件に不満がある場合や、労働条件が明確にされていない場合は、労働基準監督署に相談することができます。

パートになった場合、主人の扶養に入ることは可能ですが、その場合は所得が一定額以下である必要があります。具体的な条件については、税務署や社会保険事務所に相談することをお勧めします。

また、労務士の先生と話をすることが難しい場合は、労働組合に加入することで労働条件の交渉や相談ができる場合があります。労働組合は、労働者の権利を守るための組織であり、労働条件の改善や労働問題の解決に役立ちます。