パートで始めたアパレルを3週間で辞めたいと悩んでいます。30代で、前職では歯科衛生士を10年程していました。父の病気で看病が必要になり歯科衛生士を辞め、少しでも収入を得る為にパートでアパレルに転職しましたが、父の病状が良好に向かい復職の予定が立ち、看病が不要になってきました。看病が不要であれば私はフルタイムで仕事にいけるようになるので、できれば歯科衛生士としてまた働きたいと思っています。そこで、今パートで働いているアパレルへ、まだ3週間しか経っていないのに辞めると言い出すのはどうかと思い悩んでいます。入社が決まった時はまだ父の復職の見通しが立っていなかったので長く務めるつもりで応募はさせて頂いていました。なんと切り出せばいいのか…。何かアドバイスをいただければと思います。

まず、あなたの状況を理解しています。家族の看病のためにパートでアパレルに転職し、今は父の病状が良好に向かい、復職の見通しが立っているため、再び歯科衛生士として働きたいと考えているのですね。このような状況での退職は、特にまだ3週間しか経っていない場合、どのように切り出すか悩むことは当然です。

まず、退職の理由を明確に伝えることが重要です。家族の状況が変わり、再びフルタイムで働けるようになったことを説明しましょう。これは、あなたの個人的な事情であり、仕事の能力や意欲とは関係ないことです。そのため、退職の理由を率直に伝えることで、理解を得られる可能性が高まります。

次に、退職のタイミングについて考えましょう。3週間しか経っていない場合、すぐに辞めることは可能ですが、あなたがアパレルでの仕事に対して真剣に取り組んでいることを示すために、少なくとも2週間程度の予告期間を設けることをお勧めします。これにより、あなたが突然辞めるのではなく、計画的に退職することを示すことができます。

最後に、感謝の気持ちを伝えましょう。あなたがアパレルで働いている間、どのような経験をしたか、どのようなことを学んだかを伝えることで、あなたの感謝の気持ちを示すことができます。これにより、あなたが退職することに対して、理解を得られる可能性が高まります。

まとめると、退職の理由を明確に伝え、少なくとも2週間程度の予告期間を設け、感謝の気持ちを伝えることで、スムーズに退職することができるでしょう。