パートで人間関係でトラブった場合、辞めやすいのでしょうか？半年ごとに契約更新がある職場で、更新後でも退職できますか？

対策と回答

2024年11月20日

パートタイムの仕事で人間関係に問題が生じた場合、辞めることは比較的容易かもしれません。パートタイムの仕事は通常、正社員よりも契約期間が短く、雇用形態も柔軟であることが多いためです。特に、半年ごとに契約更新がある職場では、契約更新の際に退職を申し出ることが可能です。

ただし、退職する際には、労働基準法に基づいた手続きを踏む必要があります。具体的には、退職する旨を事前に会社に通知する必要があります。労働基準法では、少なくとも30日前に退職の予定を会社に伝えることが求められています。ただし、契約期間が短いパートタイムの場合、この期間は短縮されることがありますので、契約書を確認することが重要です。

また、人間関係の問題が深刻な場合、会社の人事部門や上司に相談することも一つの方法です。会社は労働者の福祉を考慮し、問題解決に向けた対策を講じる義務があります。そのため、問題を放置せず、早めに対処することが望ましいです。

最終的に、退職を決断するかどうかは個人の判断になりますが、労働基準法に基づいた手続きを踏むことで、法的にも問題なく退職することが可能です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。