看護師として5年間勤務し、自己都合で退職します。専門学校卒業後、退職金が15万円だったのですが、これは正しいのでしょうか？

退職金の計算方法は、各企業の就業規則によって異なりますが、一般的には勤続年数、退職事由、退職時の役職などが考慮されます。自己都合退職の場合、会社の規定によっては退職金が減額されることがあります。

具体的な計算方法は、退職金規程に基づいて行われます。例えば、基本給与に勤続年数を乗じて一定の率を掛ける方法や、退職金表に基づいて算出する方法などがあります。

あなたの場合、専門学校卒業後5年間勤務し、自己都合で退職した結果、退職金が15万円となったとのことです。この金額が正しいかどうかを確認するためには、まずは会社の退職金規程を確認することが必要です。規程に基づいて計算し、その結果が15万円と一致するかどうかを確認します。

もし、計算結果と実際の退職金額に大きな差がある場合、または規程が不明確な場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの権利を守り、適切な退職金額を確保するための助言を提供してくれるでしょう。

また、退職金の計算においては、税金の影響も考慮する必要があります。退職金は、所得税法上、退職所得として扱われ、通常の給与所得とは異なる計算方法で税金が算出されます。具体的な税金額については、税務署や税理士に相談することをお勧めします。

以上の情報を基に、あなたの退職金が適切かどうかを判断するためには、会社の退職金規程を確認し、必要に応じて専門家に相談することが重要です。