看護師として退職する際、3ヶ月前に伝える必要があると聞きましたが、4月に辞める予定で1月に伝えるつもりでした。しかし、転職先の病院では、もっと早く伝えた方が良いと言われました。早く伝えるといじめられる恐れがあるため、どのタイミングで伝えるべきか迷っています。

看護師としての退職に関して、一般的には3ヶ月前に辞意を伝えることが望ましいとされています。これは、病院側が新しい人材の確保や業務の引継ぎに十分な時間を確保できるようにするためです。しかし、転職先の病院から早めに辞意を伝えることを勧められた場合、そのアドバイスを無視することは賢明ではありません。転職先が早めの辞意表明を求める理由は、彼らがあなたの現在の病院との関係性を尊重し、適切な引継ぎを確保したいと考えているからです。

ただし、早めに辞意を伝えることで職場でのいじめが増える恐れがあるとの懸念も理解できます。この場合、辞意を伝える際には、直接の上司や人事部門に対して、丁寧かつ明確に伝えることが重要です。また、辞意表明の際には、退職の理由を具体的に説明することで、退職が個人的な理由に基づくものであり、職場環境に対する不満が原因ではないことを明確にすることができます。

さらに、辞意表明後の職場環境については、病院の人事部門に相談することも一つの方法です。人事部門は、職場のハラスメント防止に関する方針を持っており、あなたの状況を適切に対処するための手助けをしてくれる可能性があります。

結論として、辞意表明のタイミングは、病院の方針と転職先の要望、そして自身の職場環境を考慮して決定することが重要です。適切なタイミングで明確かつ丁寧に辞意を伝えることで、退職後の職場環境の悪化を防ぐことができるでしょう。