2017年新卒で1月末に退職予定の場合、有給休暇を消化して辞めることは生意気だと思われますか？有給休暇を利用して転職活動を行いたいのですが、どうすればいいですか？
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対策と回答
退職時に有給休暇を消化することは、日本の労働基準法に基づいて正当な権利です。したがって、新卒であっても有給休暇を消化することは生意気ではありません。ただし、退職の意思を伝える際には、上司や人事部門に対して丁寧かつ誠実な態度で伝えることが重要です。
具体的な手順としては、まず退職の意思を書面で提出し、その後有給休暇の利用について相談することが一般的です。有給休暇の利用については、会社の規定に従って申請する必要があります。通常、3日以上の連続休暇を取得する場合には上長の上長に相談する必要があるとのことですが、これは会社の規定によるものですので、必ず確認してください。
また、有給休暇を利用して転職活動を行う場合、その旨を上司に伝えることも重要です。これにより、会社側もあなたの転職活動に理解を示し、場合によっては支援を行ってくれる可能性もあります。
結論として、有給休暇を消化すること自体は生意気ではなく、正当な権利です。ただし、その手続きや伝え方には注意が必要です。丁寧かつ誠実な態度で対応することで、円滑に退職と転職活動を進めることができるでしょう。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。