新卒離職率について、4月入社の人が半年経過したときに、新卒の退職者が多いのはなぜですか？私の会社では半年で10人中2人が辞めました。理由が不明な場合、すぐに辞めることは賢明な判断なのでしょうか？

新卒離職率は、特に入社後半年から1年目にかけて高くなる傾向があります。これは、新卒社員が実際の仕事内容や職場環境と期待していたものとのギャップを感じ、その結果として退職を選択することが多いためです。

あなたの会社では、半年で10人中2人が辞めたということですが、これは一般的な新卒離職率と比較してどうなのかを考える必要があります。新卒離職率は業界や企業規模、職種によって異なりますが、平均的には10～20%程度と言われています。つまり、あなたの会社の離職率はそれよりも低い可能性があります。

退職の理由が不明な場合、いくつかの可能性を考えることができます。例えば、仕事内容が期待していたものと大きく異なった、職場の人間関係に問題があった、個人のライフスタイルや価値観が変わったなどが考えられます。

すぐに辞めることが賢明な判断かどうかは、個々の状況によります。もし、仕事内容や職場環境が自分に合わないと感じているのであれば、早めに退職して次のステップを考えることは一つの選択肢です。しかし、一時的なストレスや調整期間だと考えられるのであれば、少し時間をかけて様子を見ることも重要です。

最終的な判断は、自分のキャリアプランやライフスタイル、そして現在の職場での満足度に基づいて行うべきです。もし、退職を考えているのであれば、退職後のキャリアプランや生活設計をしっかりと立てた上で決断することが大切です。