心を病んで傷病手当金を受け取りながら休職中です。来月退職予定ですが、退職に必要な手続きやアドバイスを教えてください。傷病手当金が受け取れる1年半は就職せず、治療に専念する予定です。

退職に際しては、まず会社の人事部門に退職の意向を伝えることが必要です。退職願または退職届を提出し、退職日を明確にします。退職日は通常、退職願を提出してから2週間後から1か月後が一般的ですが、会社の規定に従ってください。また、退職に伴い、健康保険証や社員証などの返却が必要な場合がありますので、事前に確認しておくと良いでしょう。

傷病手当金については、退職後も継続して受け取ることが可能ですが、条件があります。退職日の前日までに1年以上継続して健康保険に加入していること、かつ、退職日の前日に傷病手当金を受給していることが必要です。退職後は国民健康保険に加入する必要がありますので、市区町村の窓口で手続きを行ってください。

また、治療に専念するために、就職活動を控えることは大切ですが、完全に仕事を断念することはストレスの原因になる可能性もあります。定期的に医師と相談し、適切なリハビリテーションや軽作業など、徐々に社会復帰を目指すことも考慮してください。

最後に、心の健康は大切です。家族や友人、専門のカウンセラーなど、周囲のサポートを受けながら、自分のペースで回復に努めてください。