医療関係の資格取得中で、営業職から1ヶ月で退職した場合、履歴書にその事実を記載する必要がありますか？

医療関係の資格取得中で、営業職から1ヶ月で退職した場合、履歴書にその事実を記載する必要があるかどうかについては、以下の点を考慮する必要があります。

まず、日本の労働基準法により、雇用保険の加入資格がある場合、雇用保険証の発行が義務付けられています。あなたの場合、試用期間中で雇用保険の手続きはしていたが、雇用保険証は発行されていない状態でした。このことから、あなたの退職は法的には問題ないと考えられます。

次に、履歴書に1ヶ月の退社事実を記載するかどうかについてですが、一般的には、短期的な就業経験がある場合、その理由とともに記載することが望ましいとされています。特に、医療関係の職に就く場合、雇用主は候補者の経歴を慎重に検討する傾向があります。そのため、短期的な就業経験がある場合、その理由を明確に説明することが重要です。

あなたの場合、営業職を1ヶ月で退職した理由は、実家の経営を手伝うためであり、これは正当な理由と考えられます。したがって、履歴書にこの事実を記載し、その理由を説明することは、雇用主に対してあなたの状況を理解してもらうために重要です。

具体的には、履歴書の就業経歴欄に、「営業職（1ヶ月）：実家の経営を手伝うため退職」といった形で記載することをお勧めします。これにより、雇用主はあなたの状況を理解し、短期的な就業経験があっても、それが正当な理由によるものであることを認識することができます。

最後に、履歴書の記載については、雇用主の要望や業界の慣習にも留意する必要があります。医療関係の職に就く場合、雇用主は候補者の経歴を慎重に検討する傾向があるため、あなたの状況を明確に説明することが重要です。

以上の点を踏まえると、医療関係の資格取得中で、営業職から1ヶ月で退職した場合、履歴書にその事実を記載し、その理由を説明することが望ましいと考えられます。