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結婚後、仕事を退職するのはリスクが高いでしょうか?

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対策と回答

2024年11月23日

結婚後に仕事を辞めることについて考える際、特に女性にとっては多くのリスクがあります。まず、日本の社会では、結婚や出産後に仕事を辞める女性が多いため、再就職市場での競争力が低下する可能性があります。また、長期的なキャリアの中断はスキルの陳腐化やネットワークの喪失を招き、再び職場に戻ることが難しくなることもあります。

しかし、あなたの状況を考慮すると、夫の家族の事業を継承することや、家庭を支えるために専業主婦になることも一つの選択肢です。ただし、この選択をする前に、経済的な安定性や夫の家族との関係をしっかりと見極めることが重要です。また、将来のためにも、仕事を辞める代わりに、フリーランスや在宅でできる仕事など、柔軟な働き方を模索することも一つの方法です。

最終的な決定は、あなた自身の価値観や家族の状況、そして将来の計画に基づいて行うべきです。専門のキャリアカウンセラーや経済アドバイザーに相談することも、最適な選択をするための一助となるでしょう。

よくある質問

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退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?

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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。

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退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか?

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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。

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現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか?
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