結婚に伴う移住のため、今の職場を4月末で退職します。すぐに転職せず失業保険をいただきながら生活する予定です。年度末ではなく4月末に退職することで、次年度の社会保険料が変わるなどデメリットはありますか？

結婚に伴う移住のために職場を4月末で退職する場合、年度末ではなく4月末に退職することで、次年度の社会保険料に影響が出る可能性があります。具体的には、社会保険料は前年度の所得に基づいて計算されるため、4月末で退職すると、その年度の所得が減少し、次年度の社会保険料が減額される可能性があります。ただし、これはあくまで一例であり、実際の社会保険料は各種条件により異なります。また、失業保険を受給する場合、受給期間中は社会保険料の負担が軽減されることが一般的です。しかし、失業保険の受給期間が終了した後、再就職するまでの間は、国民健康保険や国民年金に加入する必要があり、その保険料は前職の社会保険料と比較して高くなる可能性があります。したがって、退職後の生活設計については、これらの要素を総合的に考慮し、必要に応じて専門家に相談することをお勧めします。