
新卒から9年間働いた会社を退職し、転職先が決まった後に上司に退職の意向を伝えました。部内への報告は私が休暇中に行われ、その後、部内のメンバーは誰も私の退職について触れてこない状態です。周りの人々は私の退職に対して関心がないのでしょうか。9年間頑張ってきたつもりでしたが、誰の心にも残らない存在だったのかと悲しい気持ちになっています。
もっと見る
対策と回答
退職を伝えた後、周囲の反応が薄いことに対して悲しい気持ちになるのは自然なことです。しかし、その反応が必ずしもあなたの価値や貢献を否定するものではないかもしれません。職場では、特に長期間勤務している場合、人々はあなたの存在を当然のものとして受け入れている可能性があります。そのため、退職の報告があっても、それを受け入れるのに時間がかかるか、あるいはその事実を受け止めるのが難しい場合があります。また、職場の文化や個人の性格によっては、感情を表に出さないことが多い場合もあります。あなたが9年間頑張ってきたことは、その会社やチームにとって大きな価値を持っています。その証拠が、退職を了承されたことや、転職先が決まったことに表れていると考えられます。退職後の新しいスタートを前向きに捉え、これまでの経験を次の仕事に活かすことで、さらなる成長が期待できます。
よくある質問
もっと見る·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか?·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?