正社員で休職中で、上司には来月で退職することは言っていて、そのあと何もせずほっておくと、どうなるでしょうか。

退職を決意した後、何もせずに放置することは、あなた自身や会社にとって多くの問題を引き起こす可能性があります。まず、退職の手続きを適切に行わないと、法的な問題が発生する可能性があります。労働基準法により、退職する際には一定の手続きを踏むことが義務付けられています。具体的には、退職願または退職届を提出し、会社との間で退職に関する事項（最終給与の精算、退職金の支払いなど）を確認する必要があります。

また、退職後の雇用保険の手続きも重要です。退職後に失業給付を受けるためには、ハローワークでの手続きが必要です。これを怠ると、給付を受けられない可能性があります。

さらに、退職後の就職活動にも影響が出る可能性があります。退職手続きを適切に行わないと、次の就職先での信用問題につながる可能性があります。また、前職の上司や同僚からの推薦状が必要な場合、適切な手続きを行わないと、それが得られない可能性があります。

最後に、精神的な面でも影響があります。退職を決意した後、何もせずに放置すると、不安やストレスが増大する可能性があります。退職後の生活設計や次の仕事への準備を進めることで、精神的な負担を軽減することができます。

以上のように、退職後に何もせずに放置することは、あなた自身や会社にとって多くの問題を引き起こす可能性があります。適切な手続きを行い、次のステップをしっかりと計画することが重要です。