60歳以上の方が就ける仕事とは、例えばどんなものがあるのでしょうか？私は今までメーカーの営業しか経験がありませんので、これといった技能もありません。また、興味のある分野もありません。
もっと見る
対策と回答
60歳以上の方が就ける仕事は多岐にわたります。特に、経験や人生の知恵を活かせる仕事が多いです。以下に、技能や特定の興味がなくても就ける可能性のある仕事をいくつか紹介します。
カウンセラーやコーチング：人生経験を活かして、若い世代にアドバイスを提供する仕事です。特に、職業カウンセラーやライフコーチは、経験豊富な方に向いています。
ボランティア活動：多くの非営利団体や社会福祉施設では、ボランティアを募集しています。これは、経済的な報酬はないかもしれませんが、社会的貢献感を得られる仕事です。
アドバイザリーロール：経験豊富な方をアドバイザーとして雇う企業もあります。これは、特定のプロジェクトやビジネスに対してアドバイスを提供する役割です。
小規模ビジネスの経営：例えば、カフェや小さな商店など、自分でビジネスを始めることも可能です。これには、初期投資が必要ですが、自分のペースで働けるメリットがあります。
シニアサポートスタッフ：高齢者向けの施設やサービスでは、シニアサポートスタッフを募集しています。これは、同世代の方々をサポートする仕事で、共感が得られる仕事です。
ライターや編集者：経験や知識を文章にまとめる仕事もあります。ブログ、雑誌、書籍など、様々な媒体で活動できます。
インストラクターや講師：趣味や特技を教える仕事もあります。例えば、料理教室、ヨガインストラクター、語学講師などがあります。
これらの仕事は、特定の技能や興味がなくても、経験や人生の知恵を活かせるものが多いです。また、これらの仕事は、自分のペースで働ける柔軟性も持っています。したがって、60歳以上の方でも、多くの選択肢があります。
よくある質問
もっと見る·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか？·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか？諦めるしかないですか？·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか？·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。