スキル不足によりIT職で退職した人に質問です。その後どのような道へ進みましたか？

IT職での退職後のキャリアパスは、個人のスキルセット、興味、そして市場のニーズに大きく依存します。一般的に、以下のような選択肢が考えられます：

1. スキルアップと再就職: 退職後、不足していたスキルを補うために専門的なトレーニングや資格取得を行い、再度IT業界に復帰することができます。例えば、プログラミング言語の習得、ネットワーク管理の資格取得、またはクラウドコンピューティングのスキルアップなどが挙げられます。

2. 異なるIT分野への転向: IT業界は幅広い分野を持っており、スキル不足が原因で特定の分野での就職が難しかった場合、異なる分野への転向が可能です。例えば、データサイエンス、セキュリティ、またはサポートエンジニアリングなど、自身の既存スキルを活かせる分野を探すことができます。

3. IT以外の業界への転職: ITスキルは多くの業界で高く評価されています。退職後、IT以外の業界への転職も一つの選択肢です。例えば、ヘルスケア、金融、または製造業など、ITスキルを活用できる業界が多数存在します。

4. フリーランスや起業: 自身のスキルを活かしてフリーランスとして仕事を受注する、または起業して新しいビジネスを立ち上げることも可能です。これには、自身のスキルをさらに磨き、市場のニーズを的確に捉える能力が求められます。

5. 教育やコンサルティング: 自身の経験を活かして、他の人々にITスキルを教える教育者や、企業にIT戦略を提供するコンサルタントとして活動することも考えられます。

これらの選択肢はあくまで一例であり、個々の状況によって最適な道は異なります。重要なのは、自身のスキルと興味を再評価し、市場のニーズとのマッチングを図ることです。