私は派遣会社の正社員で、4月1日に転職先に入社予定です。3月1日に3月末に辞めたいという事で、退職届を提出しました。しかし、出向先の新しい人材のアサインや引継ぎがとても間に合わないという理由で、非常識でモラルがないと言われてしまいました。田舎なので、中々人を探すのが大変らしいのです。私としては、ぎりぎりになってしまいましたが一ヶ月前に伝えたので問題ないと考えています。一般的に皆様から見て、私は非常識でモラルの無い人間なのでしょうか？

退職のタイミングと通知期間については、一般的には1ヶ月前に伝えることが多いとされています。しかし、それはあくまで一般的なルールであり、実際の職場環境や業務内容によっては、より長い期間が必要とされる場合もあります。特に、あなたのように引継ぎが必要な職場や、人材の確保が難しい地域では、より早い段階での通知が求められることもあります。

あなたの場合、1ヶ月前に退職を伝えたこと自体は一般的なルールに沿っていると言えますが、その後の対応や会社側の状況を考慮すると、もう少し早い段階での通知が望ましかったかもしれません。特に、会社側が人材の確保に困難を抱えているという状況を考えると、あなたの退職が会社にとって大きな負担となっている可能性があります。

しかし、それでもあなたが1ヶ月前に退職を伝えたこと自体が非常識であるとは一概には言えません。会社側もあなたの状況を理解し、柔軟に対応する必要があると思います。ただし、今後のためにも、退職のタイミングや通知期間については、より早い段階での伝達を心がけることが望ましいでしょう。

また、会社側とのコミュニケーションも重要です。あなたの退職が会社にとってどのような影響を与えるのか、その対策についても話し合うことができれば、双方にとって良い結果につながる可能性があります。

結論として、あなたが1ヶ月前に退職を伝えたこと自体は一般的なルールに沿っていると言えますが、会社側の状況を考慮すると、もう少し早い段階での通知が望ましかったかもしれません。ただし、それでもあなたが非常識でモラルの無い人間であるとは一概には言えません。今後のためにも、退職のタイミングや通知期間については、より早い段階での伝達を心がけることが望ましいでしょう。