高卒でスーパーに入社した新入社員が、自衛隊への志望を理由にすぐに退職したい場合、最も早い退職方法は何ですか？また、退職ができない場合はありますか？

日本の労働基準法により、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利を持っています。ただし、退職の手続きや通知期間については、会社の就業規則や労働契約に従う必要があります。一般的に、新入社員の場合でも、退職の意思を表明した後、最低1ヶ月の予告期間が求められることが多いです。あなたの場合、すでに1ヶ月働いているため、予告期間は満たしていると考えられます。しかし、会社によっては、特別な研修や業務の引継ぎなどを理由に、退職を認めない場合もあります。その場合、労働基準監督署に相談することで、法的な観点から解決を図ることができます。また、自衛隊への志望が確定している場合、その旨を会社に伝えることで、理解を得られる可能性もあります。ただし、会社との関係を良好に保つためにも、退職の意思を丁寧に伝え、可能な限り協力的な態度を取ることが望ましいです。