退職願いに理由を書くとき、どんな理由を書けば良いですか? 本当の理由は薄給のためですが、『一身上の都合』以外でお願いします。
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対策と回答
退職願いに理由を書く際、本当の理由を直接明かすことは避け、一般的な理由を用いることが多いです。しかし、『一身上の都合』以外の理由を求められた場合、以下のような理由が考えられます。
家庭の事情: 家族の事情や健康問題など、個人的な理由を挙げることができます。例えば、『家族の介護のため』や『子育てのため』などが挙げられます。
転居: 引越しを予定している場合、『転居のため』という理由を用いることができます。これにより、新しい環境での生活や仕事への影響を説明することができます。
学習・研究: さらなる学習や研究を目的として退職する場合、『学習・研究のため』という理由を用いることができます。これにより、個人的な成長や将来のキャリアアップを説明することができます。
健康上の理由: 健康上の理由で退職する場合、『健康上の理由』という理由を用いることができます。これにより、仕事に対する負担やストレスが健康に影響を与えていることを説明することができます。
結婚: 結婚を予定している場合、『結婚のため』という理由を用いることができます。これにより、新しい生活スタイルへの準備や配偶者との時間を大切にしたいという意図を説明することができます。
これらの理由は、本当の理由を直接明かすことなく、退職の意思を伝えるための適切な方法です。ただし、いずれの理由を選択するにせよ、誠実であることが大切です。また、退職願いを提出する際には、上司や同僚との良好な関係を維持するために、丁寧な言葉遣いや感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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