退職届の出し方と書き方について教えてください。口頭での伝達は問題ないでしょうか？また、退職届の文言について、支店長に提出する場合、「代表取締役〇〇様」の部分は支店長の名前でよいのでしょうか？それとも会社の社長の名前でしょうか？至急退職したい場合の対応も教えてください。
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対策と回答
退職届の出し方と書き方について、まずは書面での提出が一般的です。口頭での伝達も可能ですが、書面での提出が正式であり、後々のトラブル防止にもなります。退職届の文言について、「代表取締役〇〇様」の部分は会社の社長の名前を記載するのが正しいです。支店長に提出する場合でも、社長の名前を記載します。至急退職したい場合、会社の規定に従って手続きを進める必要があります。通常、退職希望日の1ヶ月前までには退職届を提出することが求められますが、緊急の場合は会社との協議が必要です。会社に対して誠実に事情を説明し、可能な限り早く退職手続きを進めるようにしましょう。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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