退社希望日がボーナスの20日後のため、上司から「ボーナスが欲しいんだろ？」という類の言葉が出ると思われます。どう対応すればいいでしょうか？

退職を希望する際に、特に退社希望日がボーナス支給日の近くである場合、上司から「ボーナスが欲しいんだろ？」というような言葉を投げかけられることがあります。このような状況に対処するためには、以下の点を考慮することが重要です。

まず、冷静さを保つことが大切です。感情的になると、状況をさらに複雑にする可能性があります。次に、自分の退職の理由を明確に伝えることが必要です。ボーナスの受け取りを目的として退職を遅らせるのではなく、他の理由（例えば、新しい仕事のスタート日が決まっている、個人的な事情など）を強調することで、退職の決定がボーナスに基づいていないことを示すことができます。

さらに、上司とのコミュニケーションを通じて、退職の決定が会社のために最善の選択であることを伝えることも重要です。例えば、新しい仕事で得られる経験やスキルが、長期的には会社にもプラスになるという視点から話すことができます。

最後に、退職の手続きをスムーズに進めるために、会社の規定に従って手続きを進めることが重要です。これにより、上司や同僚に対して、自分の退職が計画的であり、会社の運営に支障をきたさないことを示すことができます。

これらの対応策を取ることで、退職の決定がボーナスに基づいていないことを明確にし、上司との関係を良好に維持することが可能となります。