仕事を辞めたいが、辞意を伝えた後に後任が見つかるまで辞められないと言われました。退職代行に依頼する、退職届を置いて去る、労基署に相談するなどの選択肢がありますが、どうすれば辞めることができますか？

退職を希望する場合、会社が後任を見つけるまで辞められないと言われることがあります。この状況では、以下の方法を検討することができます。

1. 退職代行に依頼する: 退職代行サービスを利用することで、退職手続きを代行してもらうことができます。ただし、この方法は費用がかかることと、会社との関係が悪化する可能性があるため、慎重に検討する必要があります。

2. 退職届を置いて去る: 退職届を置いて去ることは、法律的には認められていません。この行為は労働契約違反となり、会社から損害賠償を請求される可能性があります。また、今後の就職活動にも悪影響を及ぼす可能性があるため、極力避けるべきです。

3. 労基署に相談する: 労働基準監督署に相談することで、労働法に基づいた適切な対応を受けることができます。労基署は労働者の権利を守るための機関であり、会社との交渉を支援してくれる可能性があります。

最善の方法は、まずは会社との話し合いを通じて、退職の条件や期限について合意に達することです。それが難しい場合には、労基署に相談することをお勧めします。労働者の権利を守るために、労働法に基づいた適切な対応を取ることが重要です。