今の職場を辞めたいです。給料が低く、残業が多すぎ、休みも取れないなどの理由がありますが、正直に言うと険悪になると思うので、穏便に済ませたいです。引っ越し、結婚、体調不良、家庭の事情などの理由も使えない場合、何かいい穏便に済ませる退職理由はありますか？
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対策と回答
退職を穏便に済ませるためには、正直な理由を隠し、他の理由を提示することが有効です。例えば、「個人的な理由」として、家族の介護や自分自身の学習・スキルアップのために時間が必要だという理由を挙げることができます。これらの理由は、一般的に受け入れられやすく、詳細を尋ねられることも少ないため、穏便に済ませることができます。また、「新しい挑戦をしたい」という理由も、退職の理由として適しています。これは、個人の成長やキャリアアップを求める正当な理由であり、職場の人間関係に影響を与えることも少ないです。ただし、いずれの理由を選択するにしても、退職の意思を明確に伝え、感謝の気持ちを表現することが重要です。これにより、退職の際の人間関係を良好に保つことができます。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか？