入社後4ヶ月で体調をくずしてしまい心療内科で3ヶ月の休職が必要だということで上司に退職の相談をしたところ鬱病ぐらいはみんなあるのだからそんな理由じゃ辞めれないし、ただ仕事から逃げてるだけだと言われました。研修で県外にマンションも借りてるんだからそんな簡単には辞めれると思うなよなどと罵倒されました。来週は会社に報告するのですがこのまますんなり辞めれる方法はないのでしょうか？精神的にも非常に弱ってて穏便に退職したいのですがなにか良い方法があれば教えてください。

あなたの状況は非常に困難であり、理解します。まず、あなたの健康が最優先です。あなたが精神的に弱っていることを考慮し、穏便に退職するためのいくつかの方法を提案します。

1. 医師の診断書を取得する: 心療内科の医師から正式な診断書を取得し、それを会社に提出することで、健康上の理由による退職を正当化することができます。

2. 労働基準監督署に相談する: 上司の言動が不当であると感じる場合、労働基準監督署に相談することができます。彼らは労働者の権利を保護し、不当な扱いに対して是正措置を取ることができます。

3. 人事部門に相談する: 上司ではなく、人事部門に直接相談することも一つの方法です。人事部門は通常、労働者の権利と会社の規則を熟知しており、あなたの状況を理解しやすいかもしれません。

4. 弁護士に相談する: もし状況が複雑である場合、弁護士に相談することも考えられます。弁護士は法的な観点からアドバイスを提供し、あなたの権利を保護する手助けをしてくれます。

5. 心理的サポートを受ける: このような状況は心理的に非常に負担がかかるため、心理カウンセラーやサポートグループを利用することも重要です。

最後に、あなたの健康と幸福を第一に考えることが大切です。会社の規則や法律に基づいて、できるだけ穏便に退職する方法を模索してください。