フリーターです。今の職場を辞めたいと思っています。理由は彼氏と結婚に向けて同棲するため、近場で仕事を探したいことと、最近ヘルプを頼まれることが多くてそれが嫌になりました。元々辞める予定でしたが、早めに辞めたいです。職場の社長や社員と合わないため、LINEで伝えるのは良くないのかと思いますが、どうでしょうか？例えば、「お疲れ様です。急なのですが11月末か12月末頃には退職したいと思っています。」とだけ伝えるのはダメですか？理由も付け加えた方が良いですか？また、LINEではなく直接伝えるべきですか？それとも電話ですか？
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対策と回答
退職を伝える際のマナーは、職場の文化や個々の状況により異なりますが、一般的には直接面談が最も適切です。LINEや電話での伝達は、特に上司や社長に対しては失礼とされることが多いです。直接会って話すことで、相手の反応を見ながら話すことができ、誤解を避けることができます。
退職の理由については、個人的な理由であっても、簡潔に説明することが一般的です。例えば、「結婚に向けての生活変化に伴い、職場を変えることにしました」というように、具体的ではあるが詳細を過度に話さないようにします。
退職のタイミングについても、可能であれば、少なくとも1ヶ月前に伝えることが望ましいです。これにより、職場側が後任の確保や業務の引継ぎに対応する時間を確保できます。
最後に、退職の意思を伝える際は、感謝の気持ちを表現することが大切です。例えば、「これまでのお世話になりました」や「貴重な経験をさせていただきました」といった言葉を添えることで、良い別れを迎えることができます。
よくある質問
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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？