新しい職場でアルバイトとして働いていますが、人間関係が悪く、辞めたいと思っています。辞める際に手紙を書いて退職することを考えていますが、保健所の添付や法律的な問題はありますか？

対策と回答

2024年11月23日

日本での退職に関して、手紙を書いて退職することは一般的に認められています。ただし、退職の理由や方法によっては、法律的な問題が発生する可能性があります。

まず、退職手紙の書き方についてですが、基本的には以下の点に注意して書くと良いでしょう。

日付と宛名を明記する。
退職の意思を明確に伝える。
退職の理由を簡潔に述べる（人間関係の問題などは具体的に書かない方が無難）。
最終出勤日を明記する。
感謝の言葉を添える。

次に、保健所の添付についてですが、一般的に退職手紙に保健所の添付は必要ありません。ただし、職場環境が極端に悪く、健康に影響を及ぼしている場合は、保健所に相談することができます。その際、保健所からの診断書などを添付することもありますが、これは必須ではありません。

最後に、法律的な問題についてですが、日本の労働基準法では、労働者はいつでも退職の意思を表明する権利を持っています。ただし、契約期間や通知期間などについては、個々の契約内容により異なるため、確認が必要です。また、退職の理由が職場の不正やハラスメントなどの場合は、労働基準監督署などに相談することができます。

退職は人生の大きな決断です。自分の意思をしっかりと伝えるとともに、法律的な問題にも注意して、適切な方法で退職することをお勧めします。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。