仕事を辞めたいです。高卒2年目の19歳女性で、田舎の携帯ショップで1年半勤めています。残業代が出ない、押し売りに近い方針、取り扱い商材の多さ、高齢者からの理不尽なクレーム、集客数に対する高すぎる目標、自分のやりたいこととの両立ができない、上司や先輩の言葉に信用ができなくなったなどの理由で辞めたいと思っています。上司に辞めたいと伝えたところ、人手不足で来年の3月まで辞められないと言われました。店長代理がクビになり、人手がさらに足りなくなったため、休みも減りました。この場合、どうすれば良いでしょうか？

退職を考えている場合、まずは退職願い書を提出することが一般的です。退職願い書は、退職を希望する理由と退職予定日を明記します。退職予定日は、労働基準法で定められた最低30日の予告期間を守る必要がありますが、会社側が特別な事情で予告期間を短縮することもあります。あなたの場合、上司から来年の3月まで辞められないと言われていますが、これは会社側の希望であり、法的に拘束力はありません。ただし、会社側が人手不足で困っていることを考慮し、可能な限り早めに退職願い書を提出し、退職予定日を相談することが望ましいです。また、退職後の生活設計や次の仕事の準備も考えておく必要があります。退職に関する法的な権利や義務については、労働基準監督署や労働組合に相談することも有効です。