22歳の女性です。仕事を辞めたいのですが、コネで入社したため、課長まで任されていて、社員も少なく、引き止められるのは目に見えています。全く違う職種に転職したいのですが、お世話になったのにそんなことをハッキリ言えません。学校に入るのが一番いいと思うのですが、3月じゃないと時期的に難しいと思うし…何て言えば辞めさせてもらえるでしょうか？

日本の職場では、退職を申し出る際には特に慎重に行う必要があります。あなたの状況では、コネで入社したことや課長を任されていることから、退職を申し出る際には特に配慮が必要です。以下に、退職を申し出る際のポイントをいくつか挙げます。

1. 感謝の気持ちを伝える: まず、会社や上司、同僚に対する感謝の気持ちを伝えることが大切です。あなたがコネで入社したことや、課長を任されていることを考えると、その感謝の気持ちは特に重要です。

2. 退職の理由を明確にする: 退職の理由を明確に伝えることも重要です。あなたが全く違う職種に転職したいと考えているのであれば、その理由を具体的に伝えることができます。ただし、あまりにも否定的な理由を伝えると、会社側からの印象が悪くなる可能性があるため、注意が必要です。

3. 退職のタイミングを考える: 退職のタイミングも重要です。あなたが学校に入ることを考えているのであれば、そのタイミングを考慮して退職の申し出を行うことができます。ただし、3月以外の時期でも、学校の入学が決まっているのであれば、その旨を伝えることができます。

4. 退職の申し出の仕方を考える: 退職の申し出は、直接上司や人事部に対して行うことが一般的です。あなたの状況では、課長を任されていることから、直接上司に対して申し出を行うことが適切です。また、退職の申し出は、口頭で行うことが一般的ですが、その後に書面での申し出を行うこともあります。

5. 退職後の連絡先を伝える: 退職後も、会社や上司、同僚との関係を維持するために、退職後の連絡先を伝えることも大切です。

以上のポイントを踏まえて、退職の申し出を行うことで、あなたの退職をスムーズに進めることができるでしょう。ただし、退職の申し出は、あなた自身の将来に大きな影響を与えることもあるため、慎重に行うことが大切です。