入社して約3ヶ月ほどなのですが、退職したいです。退職理由としては、求人詐欺、レジ金マイナス時の自己負担、長時間労働のメリット欠如、退職金の欠如、貯金の必要性、長時間通勤のストレス、上司からのモラハラ発言、他の新人社員の早期退職意向などがあります。また、父親の自営業手伝いの必要性、通勤の困難、やりたいことの発見なども考えています。退職理由をどのように表現すべきか迷っています。ご意見をいただけますでしょうか？

退職を考える際には、まず自分の気持ちを整理し、どの理由が最も重要であるかを明確にすることが大切です。あなたの場合、複数の理由が挙げられていますが、その中でも特に強調すべきは、求人詐欺や違法行為に関わる部分、そして上司からのモラハラ発言です。これらは、職場環境の安全性と法的な観点からも重要な問題です。また、父親の自営業手伝いの必要性や、通勤の困難、やりたいことの発見なども、個人的な生活と将来のキャリアに大きく影響する要素です。これらの理由を整理し、退職願い書や面談の際には、自分の気持ちを明確に伝えることが重要です。特に、求人詐欺や違法行為に関わる部分は、法的な観点からも重要な問題であるため、これらを強調することで、退職の正当性を示すことができます。また、父親の自営業手伝いの必要性や、通勤の困難、やりたいことの発見なども、個人的な生活と将来のキャリアに大きく影響する要素です。これらの理由を整理し、退職願い書や面談の際には、自分の気持ちを明確に伝えることが重要です。特に、求人詐欺や違法行為に関わる部分は、法的な観点からも重要な問題であるため、これらを強調することで、退職の正当性を示すことができます。