正社員として入社したが、職場に馴染めず、辞めたいと思っています。来週から新しい会社に入ることも決まっています。どのようにしたらいいでしょうか。

対策と回答

2024年11月14日

退職を考えている場合、まずは現在の会社に対して誠実な態度を保つことが重要です。退職の意思を伝える際には、直接上司や人事担当者に対して、口頭での報告を行うことが一般的です。その際、退職の理由を明確に伝えることが大切ですが、職場に馴染めないという理由は、具体的な事例を挙げることでより説得力が増します。例えば、職場の雰囲気や上司の指導方法が自分に合わないなど、具体的な問題点を挙げることで、退職の意思をより明確に伝えることができます。

また、退職の意思を伝える際には、退職のタイミングについても考慮する必要があります。来週から新しい会社に入ることが決まっている場合、現在の会社に対して十分な期間を与えることが礼儀とされています。一般的には、退職の意思を伝えてから2週間から1ヶ月程度の期間を設けることが望ましいとされています。ただし、具体的な期間については、現在の会社の規定や業務内容によって異なるため、事前に確認しておくことが重要です。

退職の意思を伝えた後は、業務の引継ぎについてもしっかりと行うことが大切です。引継ぎをしっかりと行うことで、現在の会社に対しても責任を持った姿勢を示すことができます。また、引継ぎを行うことで、自分自身も今までの業務内容を振り返る良い機会となります。

最後に、退職後の連絡先についても考慮する必要があります。退職後も現在の会社との関係を維持することが望ましい場合もありますので、退職後の連絡先を伝えることも重要です。ただし、退職後の連絡先については、個人情報保護の観点からも慎重に考える必要があります。

以上の点を踏まえて、退職の意思を伝える際には、誠実な態度を保ち、業務の引継ぎについてもしっかりと行うことが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。