現在、会社の専務取締役をしています。入社して22年になり、そろそろ辞職を考えています。円満に辞めるための良い方法はありますか？
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対策と回答
22年間の勤続後に辞職を考えることは、大きな決断です。円満に辞めるためには、以下の点を考慮すると良いでしょう。
まず、辞職のタイミングを考えることが重要です。会社の繁忙期や重要なプロジェクトの真っ最中に辞職するのは避け、業務に影響を与えないタイミングを選ぶことが望ましいです。
次に、辞職の理由を明確にし、それを上司や同僚に伝えることが大切です。個人的な理由であれば、それを率直に伝えることができます。一方、会社の環境や方針に不満がある場合は、建設的なフィードバックを提供することで、会社の改善に貢献することができます。
辞職の意思を伝える際は、フェイストゥフェイスで直接話すことが望ましいです。電話やメールでの伝達は避け、誠実さを示すためにも直接会って話すことが重要です。
また、辞職後の引継ぎ作業をしっかりと行うことも忘れてはいけません。業務の引継ぎを円滑に行うことで、会社にとっても自分にとってもスムーズな移行が可能となります。
最後に、辞職後のキャリアプランを考えることも重要です。新たな挑戦を始めるための準備をしておくことで、辞職後の不安を軽減することができます。
これらの点を踏まえて、円満に辞職するための計画を立てることができれば、22年間の勤務を終えることができるでしょう。
よくある質問
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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか？·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか？