2年勤めた会社を辞めることにしました。家族経営の会社で、経営方針についていけず、仕事が暇すぎる、年間休日が少ない、残業代がない、人間関係が最悪、給料が安いなどの理由があります。上司にどのように伝えたらよいでしょうか？

退職を伝える際には、まず自分の気持ちを整理し、冷静に対応することが大切です。以下の手順に従って、上司に退職の意向を伝えることをお勧めします。

1. 事前に退職願い書を準備する: 退職願い書を用意し、それを上司に渡すことで、正式な手続きを踏むことができます。退職願い書には、退職の理由を簡潔に記載することが一般的ですが、今回のように個人的な理由が多い場合は、詳細を書く必要はありません。

2. 面談の日時を決める: 上司との面談を予約し、その場で退職の意向を伝えることが望ましいです。面談の際には、退職願い書を持参しましょう。

3. 冷静に退職の意向を伝える: 面談の際には、冷静に自分の意向を伝えることが重要です。感情的になりすぎず、簡潔に退職の理由を説明しましょう。ただし、今回のように会社の問題が多い場合は、あまり詳細に説明する必要はありません。

4. 退職日を決める: 退職日は、会社の規定に従って決めることが一般的です。通常は、退職願い書を提出してから2週間から1ヶ月後が一般的です。

5. 業務の引継ぎを行う: 退職後の業務引継ぎを行い、会社の業務に支障が出ないようにすることが大切です。引継ぎの際には、詳細に説明し、後任者がスムーズに業務を引き継げるようにしましょう。

退職を伝える際には、自分の気持ちを整理し、冷静に対応することが大切です。また、退職後の生活についても、しっかりと計画を立てることをお勧めします。