会社が辞めさせてくれません。一身上の都合と伝えたところ、理由になってないと言われ、明確な理由で無い限り退職願届けを渡さないと言われました。私としては円満退社が理想ですので、本当の理由を言いたくありません。本当の理由は会社が嫌になった理由ばかりです。辞めさせて貰うまで会社を無断欠勤などは社会人としてやりたくないので何か打開策がありましたらアドバイスお願いします。

退職を希望するものの、会社が辞めさせてくれない場合、円満退社を目指すためにはいくつかの戦略があります。まず、退職の理由を明確にする必要がありますが、本当の理由を言いたくない場合、一般的な理由を使用することができます。例えば、「健康上の理由」や「家族の事情」など、会社が反対しにくい理由を提示することができます。これらの理由は、会社が反対することが難しいため、退職を認めざるを得ない可能性が高いです。

また、退職願いを提出する際には、丁寧な言葉遣いを心がけ、会社に対する感謝の気持ちを表現することも重要です。これにより、会社側の感情を損なうことなく、円満退社を目指すことができます。さらに、退職のタイミングを考慮することも重要です。繁忙期やプロジェクトの重要な時期に退職を申し出ると、会社が受け入れにくい場合があります。そのため、会社の状況を考慮し、適切なタイミングで退職願いを提出することが望ましいです。

最後に、無断欠勤などの行為は避けるべきです。これは社会人としてのマナーに反するだけでなく、会社に対する信頼を失うことにもつながります。退職の承認を得るためには、会社との良好な関係を維持することが重要です。これらの戦略を用いることで、円満退社を目指すことができます。