仕事を今すぐ辞める方法を教えてください。会社を無断欠席すればいいですか？電話とか家までこられたりしますか？

仕事を辞める際には、適切な手続きを踏むことが重要です。無断欠席は会社との信頼関係を損なうだけでなく、法的な問題にも発展する可能性があります。以下に、適切な退職手続きを説明します。

1. 退職願いまたは退職届を提出する: 退職する場合、通常は退職願いまたは退職届を人事部門に提出します。退職願いは会社の承認を必要とし、退職届は即時に効力を持つ場合があります。どちらを使用するかは会社の規定に従ってください。

2. 退職日を決める: 退職日は通常、退職願いまたは退職届に記載します。一般的には、退職予定日の1ヶ月前までに提出することが求められます。ただし、緊急の場合は会社と相談して調整することも可能です。

3. 業務の引継ぎを行う: 退職する際には、担当業務の引継ぎを行います。これにより、会社の業務が滞ることを防ぎ、後任者がスムーズに業務を引き継げるようにします。

4. 給与や退職金の精算: 退職時には、未払いの給与や退職金などの精算を行います。これには、最終出勤日までの給与、残業代、有給休暇の精算、そして退職金の支払いが含まれます。

5. 会社からの連絡: 退職後も、会社からの連絡がある場合があります。特に、未解決の業務や給与の精算に関する連絡が考えられます。電話や訪問による連絡もあり得ますので、連絡先を確保しておくことが重要です。

無断欠席は極力避け、適切な手続きを踏むことで、円満な退職を目指しましょう。