就職初日に辞める場合、どのような方法がありますか？バックレ、退職代行、直接電話などの方法があると聞きましたが、どれが一般的ですか？また、二週間は辞められないという規定は適用されないのでしょうか？

就職初日に辞める場合、一般的には直接上司や人事担当者に対して、口頭での報告が最も適切です。電話やメールでの連絡も可能ですが、直接会って話すことが望ましいです。バックレや退職代行は、法的に問題がある可能性があり、推奨されません。二週間は辞められないという規定は、労働契約法に基づくもので、基本的には適用されます。ただし、就職初日の場合、契約が正式に成立していない可能性があるため、この規定が適用されないケースもあります。しかし、これは企業によって異なるため、具体的な状況に応じて判断する必要があります。