5月末で仕事を辞める予定ですが、あと1週間どうしても行けそうにありません。会社にどのように伝えればよいでしょうか。
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対策と回答
退職を決意した後、最後の1週間を休むことになる場合、会社に対しては誠実かつ明確に伝えることが重要です。まず、上司や人事担当者に対して、退職の意思を再度確認し、その上で最後の1週間を休むことを伝えます。その際、以下の点に注意してください。
早めの連絡: 可能な限り早く、退職予定日の変更を伝えることが大切です。これにより、会社は代替の人員を確保する時間を確保できます。
理由の説明: 退職の理由を簡潔に説明します。例えば、「個人的な事情で最後の1週間を休むことになりました」といった形で、具体的な理由は詳述しない方が良いでしょう。
業務の引継ぎ: 退職前に業務の引継ぎを行うことが可能かどうかを確認し、可能であれば引継ぎの計画を立てます。これにより、会社の業務が滞らないようにすることができます。
感謝の言葉: 会社や同僚に対する感謝の気持ちを伝えることも大切です。これにより、良好な関係を維持することができます。
書面での確認: 口頭での連絡に加えて、書面でも退職の意思と最終出勤日の変更を確認することが望ましいです。これにより、双方の認識が一致することを確保できます。
退職は人生の大きな決断であり、会社との関係を良好に維持するためにも、誠実かつ丁寧な対応が求められます。
よくある質問
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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか？それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか？·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか？そもそも退職してもいいと思いますか？·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？·
退職する日、いつお菓子を渡しますか？朝か、仕事終わりか、昼休憩か、、、