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退職を上司に伝えたいが、上司が部屋に1人でいる時間が少なく、声をかけるタイミングに困っています。どうすればよいでしょうか。

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対策と回答

2024年11月14日

退職を上司に伝えるタイミングは、上司が1人でいる時間を見つけることが理想的ですが、それが難しい場合は、上司が忙しくない時間帯を選ぶことが重要です。朝一は上司が多くの業務を抱えている可能性が高いため、避けるべきです。夕方は上司が1日の業務を終える前の時間帯であり、比較的落ち着いていることが多いため、適切なタイミングと言えます。また、上司が部屋に誰かいても気にせず声をかけることも一つの方法です。ただし、その場合は事前に上司に「少し話があるのですが、今はよろしいでしょうか」と確認することが礼儀として必要です。退職の話は、上司が心理的に準備できるよう、できるだけ早く伝えることが望ましいです。

よくある質問

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今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

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今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?

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退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?

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会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?
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