
仕事を辞める時に、勝手で失礼だと言われました。社会人2年目23歳女です。自分のこれから先のことを沢山考えて、頑張って異業種に転職が決まりました。内定が決まったのが2週間くらい前で、人事には決まってすぐにお知らせをしました。しかし、上司にはつい最近知らせが行きました。7月末に退職する予定で、一応1ヶ月半〜2ヶ月前には伝えたはずですが、急だったようです。本当は、常識的に3ヶ月前くらいに言えるのが理想なのでしょうが…(会社の規定には2週間前と記載してありました。)内定がつい最近だった場合には、仕方がなくないですか??開き直っているわけではありませんが、、どうすれば良かったのでしょうか。人事の方には、特に急だとは言われなく、「今の職場に対しての申し訳なさ、はあるかも知れないけど、◯◯さんが抜けた後のことは気にしなくていいから、次の仕事に向けて前向きな気持ちでいてね!」と言われました。これから辞めるに向けて、仕事はきちんと片付けて協力するつもりですが、どういう感じで、気持ちで過ごせばいいのでしょうか。別の上司は、私が辞めることに納得いってないそうで…申し訳なさがいっぱいです。応援してくれる人もいますが、他の方には「身勝手だ、人手不足を考えろ、周りのことを考えろ」などと言われそうです。どうすればいいでしょうか。
もっと見る
対策と回答
退職のタイミングと方法は、特に日本の職場環境では非常に重要な問題です。あなたの場合、内定が決まったのが2週間前で、その後すぐに人事に伝えたことは適切です。しかし、上司には最近になって伝えたため、急だと感じられたようです。一般的に、日本の職場では退職を伝える際には、少なくとも1ヶ月から3ヶ月前に伝えることが理想的です。ただし、内定が最近決まった場合、それが難しいことも理解されます。あなたの会社の規定が2週間前となっていることを考えると、あなたの行動は規定に沿っています。しかし、上司や同僚に対しては、できるだけ早く伝えることが望ましいです。今後は、仕事をきちんと片付け、次の仕事に向けて前向きな気持ちを持つことが重要です。また、上司や同僚に対しては、申し訳なさを感じる気持ちを表現しつつも、自分の将来のために転職を決断したことを説明することが大切です。それにより、周りの理解を得ることができるかもしれません。最後に、退職に関する決断は個人の権利であり、あなたの将来のために必要な決断であることを忘れないでください。
よくある質問
もっと見る·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?·
2年で病棟を辞めようと思うのですが、2年目の2月末で退職した場合は臨床経験2年ということになりますか?·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。