退職を考えていると上司にLINEで伝えたが、3日経っても連絡がない場合、どのように対応すればよいでしょうか？

退職の意思を上司に伝えた後、連絡がない場合は、まずは冷静に対応することが大切です。上司が忙しい、または連絡手段に問題がある可能性もあります。以下の手順を参考にしてください。

1. 再び連絡を試みる: 既読無視された場合でも、再度LINEやメールで連絡を試みることが有効です。「先日の件について、お話ができる時間をいただけますでしょうか？」といった内容で、丁寧にリマインドしましょう。

2. 電話での連絡: 電話で直接連絡を取ることも一つの方法です。電話は即時性があり、メッセージよりも迅速な対応が期待できます。

3. 書面での連絡: 連絡が取れない場合、書面で退職届を提出することも考えられます。退職届は、退職の意思を明確に伝えるための正式な手段です。

4. 人事部門へ相談: 上司との連絡が取れない場合、人事部門に相談することも一つの選択肢です。人事部門は退職手続きに関する専門知識を持っており、適切なアドバイスを提供してくれる可能性があります。

5. 法的な観点からの対応: 退職の意思を伝えた後、長期間連絡が取れない場合、労働基準法に基づく法的な対応も考えられます。ただし、これは最終手段として、専門家の助言を受けることをお勧めします。

退職は人生の大きな決断であり、適切な手続きを踏むことで、後々のトラブルを避けることができます。上司との連絡が取れない場合でも、上記の方法を試してみてください。