
3月31日付で事務職を退職しました。が、元職場から毎日のように連絡が来ていて困っています。元職場といっても上司からではなく、引き継ぎをした相手から毎日電話もしくはLINEが来ます。私自身の仕事量も多く、たしかに1度では覚えられないだろうとは思っていましたが、毎日朝早くから夕方まで連絡が来ており、退職してお給料も出ていないのに、その方のためだけに時間を割くのが正直煩わしいです。かといって、連絡を無視する訳にもいかないと連絡を拒むことができません。皆様はこういった経験はありますでしょうか?知恵をお貸しください…
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対策と回答
退職後も元職場からの連絡が続くことは、多くの人にとってストレスの原因となります。特に、引き継ぎをした相手からの連絡が頻繁になると、新しい生活や仕事に集中することが難しくなります。このような状況に対処するためには、まず、相手に対して明確な境界線を設けることが重要です。具体的には、一度だけ、丁寧に連絡を受ける時間帯を指定することができます。例えば、「毎日の連絡は大変感謝しておりますが、新しい仕事にも取り組まなければならないため、連絡は週に一度、金曜日の午後に限定させていただけますでしょうか」と伝えることができます。これにより、相手もあなたの新しい生活に配慮し、連絡の頻度を調整することが期待できます。また、引き継ぎの際に、詳細なマニュアルやチェックリストを作成しておくことも、引き継ぎ後の連絡頻度を減らすための一つの方法です。これにより、引き継ぎを受けた相手が自力で問題を解決できるようになり、あなたへの依存度が減少することが期待できます。最後に、もし相手が依然として過剰な連絡を続ける場合は、上司や人事部門に相談することも一つの選択肢です。彼らに状況を説明し、適切な対応を取ってもらうことで、問題の解決に向けた一歩を踏み出すことができます。
よくある質問
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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
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2年で病棟を辞めようと思うのですが、2年目の2月末で退職した場合は臨床経験2年ということになりますか?