明日退職することを部署で言わないといけません。連鎖退職であり、直近に1名辞めており、相当批判的な目で見られると思います。どう耐えたら良いでしょうか。社員は多分大丈夫ですが、パートさんはかなりはんぱするでしょう。
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対策と回答
退職を伝える際に批判的な目で見られることを避けるためには、以下の点に注意することが重要です。
事前準備: 退職の理由を明確にし、それを伝える際には冷静で建設的な態度を保つことが大切です。自分の決断に対して自信を持ち、それが自分のキャリアや個人的な成長にとって最善の選択であることを強調しましょう。
適切なタイミング: 会社のピークタイムを避け、部署のメンバーが落ち着いている時間帯に伝えることが望ましいです。また、個別に話すのではなく、一度に全員に伝えることで、情報がバラバラに伝わることを防ぎます。
感謝の気持ちを伝える: 会社や同僚に対する感謝の気持ちを伝えることで、批判的な反応を和らげることができます。自分がこの会社で得た経験や学びについて話すことで、自分の決断を理解してもらいやすくなります。
後任の手配: 自分が辞めることで生じる業務の空白を埋めるために、後任の手配や業務の引き継ぎに協力することを提案しましょう。これにより、自分の退職が部署に与える影響を最小限に抑えることができます。
パートタイマーへの配慮: パートタイマーが不安に感じる可能性があることを理解し、彼らに対しては特に丁寧に説明することが重要です。退職の理由を明確にし、彼らの雇用が影響を受けないことを強調することで、安心感を与えることができます。
退職を伝える際には、自分の決断に対する自信と、周囲の人々への配慮が鍵となります。批判的な反応を受けることを覚悟しつつも、上記の方法を用いて、できる限りスムーズに状況を乗り切ることができるでしょう。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。