心療内科での治療中に退職を希望する場合、どのように上司に伝えるのが適切ですか？

対策と回答

2024年11月23日

心療内科での治療中に退職を希望する場合、上司に対しては、まず自分の健康状態を誠実に伝えることが重要です。医師の診断書や治療計画書を添付し、現在の健康状態が職場復帰に適していないことを明確にすることが有効です。また、退職の意思を強く伝えるために、書面での退職届を提出することも考えられます。これにより、口頭でのコミュニケーションが曖昧になるリスクを減らすことができます。さらに、退職後の生活計画や治療計画についても簡潔に説明することで、上司に対して自分の決断が慎重に考えられたものであることを伝えることができます。最後に、感謝の気持ちを伝えることも忘れずに、穏便に退職手続きを進めることができるでしょう。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。