会社の上司に退職しますと伝えたら明後日に課長・部長と面談することになりました。課長からはあなたの正直な気持ちを教えてくださいと言われたのですが、どういう意味なんですか？辞めたい理由を話せってことですかね？その場合、本当に正直に伝えてしまっても良いのでしょうか？なにか適当な理由考えといた方が良いですか？

退職を伝えた後に課長や部長との面談が設定されることは、日本の職場では一般的です。この面談では、退職の理由や今後の計画、そして会社へのフィードバックなどが議論されることが多いです。課長が「正直な気持ちを教えてください」と言った場合、彼らはあなたの退職の真の理由を知りたいと考えている可能性が高いです。これは、会社が将来のリテンション戦略を立てるために、従業員のフィードバックを重要視していることを示しています。

退職の理由を正直に伝えるかどうかは、あなた自身の判断にかかっています。正直に話すことで、会社はあなたの経験や視点から貴重なフィードバックを得ることができますが、一方で、特定の個人的な理由や会社の問題を指摘することで、人間関係が悪化するリスクもあります。そのため、正直さと慎重さのバランスを取ることが重要です。

適当な理由を考えることも一つの選択肢ですが、それが嘘である場合、後で発覚すると信頼関係に影響を与える可能性があります。そのため、可能な限り、真実に基づいた理由を提供することが望ましいです。たとえば、新しい仕事の機会、個人的な理由、またはキャリアの変更など、あなたの状況に合った理由を提供することができます。

最終的に、あなたの退職の理由はあなた自身のプライバシーであり、あなたがそれを共有するかどうかはあなたの自由です。ただし、会社との最後の対話を前向きに終わらせるために、正直で建設的なアプローチを取ることをお勧めします。