パートを辞めたい旨を伝えたくて、【お話したいことがありますのでお時間もらえませんか？】とラインすると、忙しいから時間ない。今電話で言って、と言われたら、どうすればいいですか？

退職を伝える際の適切な方法とタイミングは、職場の雰囲気や上司との関係性によって異なります。しかし、一般的には、退職の意向を伝える際には、できるだけ早く、かつ正式な場で伝えることが望ましいです。

あなたの場合、まずは上司に対して、退職の意向を伝えることが重要です。その際、退職の理由を簡潔に説明し、具体的な退職日を伝えることが必要です。また、退職の理由が家庭の事情などのプライベートなものである場合、その詳細を説明する必要はありませんが、「個人的な事情により」といった表現で理由を説明することが一般的です。

上司が忙しくて詳細な話を聞く時間がない場合、まずは退職の意向を伝え、具体的な話は後日改めて話し合うことを提案することができます。その際、「退職の意向を伝えたいのですが、今は忙しいようなので、後日改めて話し合いたいと思います」といった表現を使うと良いでしょう。

また、退職の意向を伝える際には、同僚にも伝えることが一般的です。ただし、退職の理由がプライベートなものである場合、同僚に詳細を説明する必要はありません。その際、「個人的な事情により退職することになりました」といった表現を使うと良いでしょう。

最後に、退職の意向を伝える際には、職場の雰囲気や上司との関係性を考慮し、適切な言葉遣いを心がけることが重要です。また、退職の意向を伝えた後も、最後まで責任を持って仕事を行うことが大切です。