1月31日で退職し、2月13日に新しい職場に入社する場合、その間の国民健康保険と国民年金保険の手続きはどうすればよいですか？健康保険資格喪失証明書がないと国保や国民年金保険に加入できないと聞きましたが、どう対処すればよいでしょうか。

退職後、新しい職場に入社するまでの間、国民健康保険と国民年金保険の手続きが必要です。具体的な手続き方法は以下の通りです。

国民健康保険への加入手続き

1. 健康保険資格喪失証明書の取得: 退職後、直ちに前職の健康保険組合から「健康保険資格喪失証明書」を取得します。この証明書は、国民健康保険への加入手続きに必要です。
2. 住民票のある市区町村への申請: 健康保険資格喪失証明書を持って、住民票のある市区町村の役所に行き、国民健康保険への加入手続きを行います。必要な書類には、健康保険資格喪失証明書の他、住民票や印鑑、退職証明書などがあります。
3. 保険料の納付: 国民健康保険料は、市区町村によって異なりますが、所得に応じて決定されます。納付方法は、口座振替や納付書による現金払いなどがあります。

国民年金保険への加入手続き

1. 年金手帳の持参: 国民年金保険への加入手続きには、年金手帳が必要です。
2. 市区町村役所での手続き: 国民健康保険と同様に、住民票のある市区町村の役所で手続きを行います。必要書類には、年金手帳、健康保険資格喪失証明書、住民票、印鑑などがあります。
3. 保険料の納付: 国民年金保険料は、定額です。納付方法は、口座振替やクレジットカード払い、現金払いなどがあります。

健康保険資格喪失証明書がない場合

健康保険資格喪失証明書がない場合、前職の健康保険組合に再発行を依頼する必要があります。退職後であっても、健康保険組合は証明書の再発行を行ってくれますので、すぐに連絡を取り、必要書類を揃えて手続きを進めてください。

以上の手続きを行うことで、退職から新しい職場に入社するまでの間、適切に国民健康保険と国民年金保険に加入することができます。