退職後の健康保険の継続について 今月いっぱいで、今の会社を退職します。次の仕事は決まっていません。退職手続きの中に、健康保険の継続、とあったので『へぇ、継続できるんだ』と軽い気持ちで申し込みをしました。よく理解していないのですが、ひょっとして、国保の方がいいのでしょうか？あと、今の会社には１年半くらいしかいなかったので、継続は厚かましいとか？

退職後の健康保険の継続について、いくつかの選択肢があります。まず、会社の健康保険を継続することができます。これは「任意継続被保険者」として加入することで可能です。ただし、この場合、保険料は全額自己負担となります。また、加入期間に関係なく、退職後20日以内に申請する必要があります。

一方、国民健康保険に加入することもできます。国民健康保険は、退職後に住民票のある市区町村に申請することで加入できます。保険料は所得に応じて決まりますが、家族がいる場合は家族全員が加入する必要があります。

会社に1年半しかいなかったからといって、健康保険の継続が厚かましいということはありません。ただし、任意継続被保険者としての加入は、退職後2年間までという制限があります。

どちらの選択肢が適切かは、あなたの具体的な状況や将来の計画によります。例えば、次の仕事が決まるまでの期間や、家族の状況などを考慮する必要があります。また、保険料の負担も重要な要素です。

最終的な決定については、社会保険事務所や市区町村の国民健康保険担当窓口に相談することをお勧めします。彼らはあなたの状況に合わせて、最適な選択肢を提案してくれるでしょう。