退職後の健康保険について、会社の健康保険を任意継続するよりも、国民健康保険に乗り換えた方が安い人が多いですか？会社都合退職による減免措置は考慮しないものとします。

退職後の健康保険の選択について、会社の健康保険を任意継続するか、国民健康保険に乗り換えるかは、個々の状況に大きく依存します。一般的に、会社の健康保険を任意継続する場合、保険料は退職前の給与に基づいて計算されるため、高額になることが多いです。一方、国民健康保険の保険料は前年の所得に基づいて計算されるため、退職後の所得が大幅に減少する場合、保険料もそれに応じて下がる可能性があります。しかし、国民健康保険は世帯単位で保険料が計算されるため、世帯全体の所得が高い場合、保険料が高くなることもあります。また、国民健康保険には任意継続のような選択肢がないため、退職後すぐに加入する必要があります。したがって、退職後の健康保険の選択は、個々の所得状況、家族構成、健康状態などを考慮して慎重に検討する必要があります。具体的な保険料の比較は、各自治体の国民健康保険料と、会社の健康保険の任意継続保険料を比較することで行うことができます。