退職後の企業型DCの取り扱いについて教えてください。現在無職求職中で、退職から6ヶ月が経過するため月末に自動移管される予定です。iDecoに移管する場合も初回手数料と運用手数料がかかることを知り、本当に必要なのか迷っています。加えて、次に就職した会社にもし企業型DCがあれば、iDecoから企業型DCへの移管で4,000円程度の手数料が必要になると思います（一方で、自動移管した場合の企業型DCへの移管手数料は1,000円程度と思います）。現在無職のため掛金はかけない想定で、なるべく支出を減らしたいと思っています。この場合、次の就職先が決まり企業型DCの有無がわかるまでは、iDecoに加入するメリットがないように感じているのですが、いかがでしょうか？

退職後の企業型DCの取り扱いについては、いくつかの選択肢があります。まず、iDecoへの移管は確かに初回手数料と運用手数料がかかりますが、長期的な視点で見ると、iDecoは税制優遇措置があり、将来の資産形成に役立つ可能性があります。一方、次の就職先が決まり、そこに企業型DCがある場合、iDecoから企業型DCへの移管手数料が4,000円程度かかることを考慮する必要があります。自動移管した場合の企業型DCへの移管手数料は1,000円程度となり、これはより経済的です。現在無職で掛金をかけない想定であれば、次の就職先が決まるまでは、自動移管を選択し、手数料を節約することが一つの選択肢となります。ただし、iDecoへの移管も長期的な視点で考えるとメリットがあるため、ご自身の将来の計画や資産形成の戦略を考慮して決定することが重要です。