12月末に退職予定で、12月は最終出勤日の半日以外は全て有給消化になります。この最終出勤日は自分で決めることができますか？それとも会社が指定してきた日でしょうか？最終日には退職手続きや机の整理を行う予定です。
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対策と回答
退職時の最終出勤日は、基本的には会社との協議によって決定されます。労働基準法により、退職する際には退職日の1週間前までに会社に通知することが義務付けられています。したがって、退職日を決定する際には、まずは自分の希望する日程を会社に伝え、その後、会社の都合や業務の引継ぎなどを考慮して、最終的な日程が決定されます。
特に、最終日に退職手続きや机の整理などを行う予定がある場合、その時間を確保できるように、事前に会社と十分にコミュニケーションを取ることが重要です。また、有給休暇を消化する期間についても、会社の規定や業務の状況に応じて調整が必要となる場合があります。
退職に関する手続きは、会社によって異なる場合がありますので、具体的な手続き方法や必要な書類などについては、人事部門や上司に確認することをお勧めします。また、退職後の社会保険や年金、失業保険などの手続きについても、事前に確認しておくとスムーズに進められるでしょう。
退職は人生の大きな転機であり、新たなスタートを切るための重要な段階です。しっかりとした計画と準備を行い、円満に退職を迎えることができるように心がけましょう。
よくある質問
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今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか？·
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